Det er ikke let at skrive et teknisk CV, og mange ansætter professionelle tjenester til det. Men hvis du har bestemt besluttet at skrive et CV alene, skal du gøre dig bekendt med dets hovedpunkter. Strukturen på CV'et er mere eller mindre den samme, men det specifikke for dit ønskede job vil juster hvad og hvordan dit CV skal skrives. I denne artikel vil vi give nogle tip til, hvad der skal og ikke bør skrives i dit tekniske resume.
Det er ikke nødvendigt at skrive et CV ved hjælp af en standardskabelon. Desuden har nogle virksomheder deres egne skabeloner. Der er dog ting, der skal medtages i hvert resumé: de handler om sund fornuft, ikke om specifikationerne for roller og aktivitetsområder.
Sådan oprettes et CV korrekt: trin for trin instruktioner.
1. Kontakter
Der er flere måder at komme i kontakt med dig på, såsom mail og Skype. Hvis du ikke har noget imod at foretage opkald, men sjældent bruger Skype - angiv dit telefonnummer. Sørg for at kontrollere, at dine kontaktoplysninger er korrekte: det er vigtigt for HR at give kandidaten .
2. Færdigheder
Der er en sætning: "For hver åben position er der et uløst problem." Arbejdsgiveren er primært interesseret i dine faglige kvalifikationer. Derfor ansætter folk professionelle CV-forfattere fra top online CV-skrivetjenester. Giv din rekrutterer / teamleder / projektleder mulighed for hurtigt at navigere i dine hårde færdigheder. Jo vigtigere oplysningerne er (for at virksomheden kan afgøre din ansøgning), jo højere skal de placeres. At beskrive færdighederne i det andet eller tredje punkt: efter kontaktoplysningerne og resuméet (hvis du beslutter dig for at inkludere det i CV'et).
3. Erfaringerne
Din erfaring er, hvad der præsenterer dig som professionel. Det er den ting, der gjorde det muligt for dig at mestre dine hårde færdigheder, udvikle dem, stå over for mange vanskelige opgaver, komme med løsninger, komme med ideer, forbedre dine bløde færdigheder og løse mere end et problem. Det er vigtigt at bruge dette punkt i din gæstfriheden genoptages.
4. Uddannelse
For nogle virksomheder betyder uddannelse af testere, udviklere og andre teknikere noget, så det er bedre at angive din akademiske baggrund kort og tydeligt - universitet, fakultet, specialitet, niveau og studieår.
Valgfri, men nyttige sektioner af CV'en:
1. Resumé
Dette afsnit, der følger kontakter, er relevant for dem, der allerede har erfaring inden for det tekniske område. Et resumé er som en gennemgang af dit CV. Det er værd at kort beskrive dine stærkeste færdigheder, baggrunde, felter og arbejdsområde, hvor du arbejder, og muligvis dine karrieremål. To eller tre sætninger er nok. Resuméet er din mulighed for at præsentere dig selv for eksempel ikke kun som en "tester med 3 års erfaring", men som en tester med særlig erfaring i ryggen og med nogle præstationer.
2. By
IT er et globaliseret felt, og flytning er ikke ualmindeligt. Hvis du er klar til at flytte til andre lande eller byer eller også overvejer eksternt samarbejde, skal du medtage dette sammen med dine kontaktoplysninger. Hvis du bor i samme by, som du leder efter et kontorjob, er denne vare imidlertid ikke påkrævet.
3. Videreuddannelse og certificering
Har du gennemført 10 online kurser? Studerede fuld tid på akademiet i et stort it-firma? Har du fået Oracle eller ISTQB certificering? Sørg for at nævne dette i dit CV. For det første kan det for nogle virksomheder være obligatorisk at have et certifikat, og for det andet vil virksomheden se, at du er den person, for hvem uddannelse ikke kun er et ord.
4. Erfaring ud over kerneforretningen
Hvis du har dine egne kæledyrsprojekter (deltaget i hackathons, hjulpet med at udvikle sociale eller offentlige projekter), opfordrer vi dig til at føje denne oplevelse til dit CV. HR er altid opmærksom på dette: mennesker, der ikke er ligeglade med livet rundt, og som er villige til at bruge deres tid på at lære ny teknologi eller udvikle et kæledyrsprojekt, elsker virkelig deres forretning.
TIP:
1. Hvordan beskrives tekniske færdigheder i et CV?
- Det mest bekvemme format, HR overvejer, er listen over hårde færdigheder, opdelt i grupper. For eksempel i en programmerings CV kan de være programmeringssprog, databaser, rammer og meget mere. Vi anbefaler ikke brugen af skalaer, hvormed nogle kandidater forsøger at visualisere deres erfaring med en bestemt teknologi: de har brug for afklaring og er ikke indlysende for nogen rekrutterer eller teknisk leder.
- Angiv de færdigheder, du virkelig ejer, ikke dem, du lige har læst eller hørt om. Viden om teori er vigtig, men enhver tekniker udfører opgaven netop gennem hårde færdigheder.
- Hvad skal jeg gøre med teknologier, som du ikke allerede har et tilstrækkeligt niveau af, men det er dit mål? Skriv dem i oversigt eller LinkedIn. Hvis du har haft en ikke-kommerciel oplevelse med dem (for eksempel kun brugt i kæledyrsprojekt) men er interesseret i at arbejde med dem i fremtiden, skal du tilføje dette også: det vil være lettere for en rekrutterer at navigere.
2. Hvordan beskrives den tekniske erfaring i et CV?
Naturligvis er det der betyder noget først, hvilke opgaver der ligger inden for dit ansvarsområde, og hvad var dine personlige præstationer. Men husk: det er normalt interessant for virksomheder at vide ikke kun, hvad du gjorde, men også hvilket team du arbejdede for (5 personer eller 100), hvilke teknologier der generelt var i projektet (ikke kun dem, du arbejdede med) , hvad essensen af projektet (i en nøddeskal) og hvor længe du har arbejdet for hver virksomhed og stilling.
I beskrivelsen af oplevelsen kan du ofte se svaret på spørgsmålet: “Hvad gjorde du?”: Udviklet funktionelt, skrev automatiske tests osv. Typisk er denne liste den samme som det, virksomheder angiver i jobbeskrivelser. Du skal også tilføje emner, der besvarer spørgsmålet "Hvad gjorde du?" - beskriv dine præstationer. For eksempel "Trænet tre juniorer, der nu er mellemudviklere", "Udviklet arkitekturen i to projekter", "Sæt processen med automatisk test i Java og skrev en ramme."
Hvis du skriver artikler til en virksomhedsblog, taler i et team eller ved åbne begivenheder, offentliggør dine tekster på it-community-webstederne eller har optagelser af dine forestillinger på YouTube - tilføj det til dit CV.
konklusion:
Husk, at det at skrive et CV er en meget vigtig komponent, fordi det er det første, rekrutterere lægger mærke til og beslutter, om de vil invitere dig til et interview eller ej.
