Outsourcing af lønningsliste til en udenlandsk filial i Dubai er en hurtig og nem måde at spare værdifulde virksomhedsressourcer på, især tid og penge. I stedet for at beregne og spore medarbejderlønninger manuelt, kan du simpelthen få eksperter til at gøre det for dig uden at beholde dem internt!
Hvordan fungerer lønkontraktering til filialen i Dubai udenlandske selskaber
Et løn outsourcing firma vil have et team af løn specialister behandle din virksomheds løn ved at tage t3he oplysninger om dine medarbejdere såsom løn sats, jobtitel, ansættelse dato og navn, indhente tidskort data, foretage beregninger af den løn, der forfalder til hver medarbejder og betaler det nøjagtige beløb gennem udstedelse af en lønseddelcheck eller gennem direkte indbetaling.
Nedenfor er de trin, som udbydere af outsourcing af tjenesteydere generelt følger for at behandle lønningslisten for en udenlandsk selskabsfilial i Dubai:
- Oprettelse af et system til indsamling og organisering af medarbejder- og virksomhedsdata, herunder lønningskonto for medarbejdernes forretning og bankkonti til direkte indbetaling
- Indsamling af nye medarbejderoplysninger samt leverer ny lejerapportering, der kræves af regeringsmyndigheder
- Anmodning om eller indhentning af tidskortdata (medarbejderes arbejdstid) hver lønperiode for at foretage beregninger
- Kontroller og bekræft arbejdstiden for hver medarbejder for hver lønperiode og kategoriser som ubetalt eller betalt, og beregn derefter bruttoløn
- Kør lønningslisten ved at behandle fradrag som fordele og pynt
- Indbetaling på medarbejdernes konti (kan være betalingskort eller direkte indbetaling; lever eventuelt lønsedler eller rådgivning til medarbejdernes eller kontoret)
- Foretag betaling til leverandører som forsikringsselskaber på vegne af virksomheden
- Betal alle forsikringsomkostninger, der forfalder
- Lever virksomhedsistrationsrapporterne
Afhængigt af de løntjenester, der tilbydes i Dubai, kan en tjenesteudbyder af outsourcing af lønninger i UAE også være i stand til at yde hjælp med ombordspapir til nye ansættelser og oprettelse af lønbeskyttelsessystem. Outsourcing af lønningslister kan også omfatte HR-ekspertise og rådgivning, ydelser til forsikringsforsikringer, levering af arbejdsretlige plakater og medarbejderhåndbøger.
Valgmuligheder for outsourcing af lønninger til Dubai udenlandske selskabsfilial
Fuld service outsourcing af lønninger
En komplet service til outsourcing af lønninger kan tilbyde dig de grundlæggende ting, du har brug for til lønbehandling i UAE. Firmaet kan give dig ressourcer såsom opdateringer om beskæftigelses- og arbejdslovgivning og istrere din virksomheds lønningsliste for dig. Alt, hvad der kræves af din virksomhed, er data, der kræves til beregning af medarbejderløn.
Fuldtjeneste lønselskaber som Farahat & Co er bedst for udenlandske filialer i Dubai med mere end halvtreds ansatte, der har brug for hjælp til behandling af lønningslister og vedligeholdelse af virksomhedslønregistreringer. Den største fordel ved at have et fuldt servicefirma, der leverer lønningsproces til din virksomhed, er at du er mindre tilbøjelige til at begå fejl, der påvirker medarbejdernes lønsedler og forretningens gode status hos de offentlige myndigheder.
Lønsoftware
En lønsoftware er ikke outsourcing; i stedet er det et værktøj, der tilbyder løsninger til behandling af lønninger. Selvom det kan være effektivt, er det ikke den bedste mulighed for udenlandske filialer i Dubai, da manuel indtastning skal udføres af interne medarbejdere, og der er udstyr, der skal købes og vedligeholdes.
Klik her for flere detaljer.
