Karriereplanlægningsprocessen kræver, at der opstilles mål for en succesrig og tilfredsstillende karriere. Så for en ikke-kaotisk fremtid skal man sætte et kortsigtet og langsigtet mål uden at tro, at det er spild af tid. Du skal definere dine mål og formulere strategien for at nå dem med succes. Disse mål spiller en vigtig rolle i erhvervslivet. For at nå frem til succesen i erhvervslivet er du bare nødt til at sætte kortsigtede og langsigtede mål og nå dem. Så i denne artikel vil jeg informere dig om de måder, der kan hjælpe dig med at nå dine forretningsmål.
Sæt et specifikt mål: At tænke på at få succes er ikke et mål, fordi succes adskiller sig fra valg. For nogle mennesker betyder succes at blive istrerende direktør for virksomheden, mens andre vil være manager. Så sæt et specifikt mål for, hvad du vil være.
Målbare mål: Dine mål skal være målbare, det betyder, at du også skal have en tidsramme til at nå dit mål som en måde at bestemme dem på.
Positiv holdning: Du skal altid have en positiv holdning til dine mål. Du bør aldrig undgå dit mål. I stedet skal du altid foke på, hvordan du kan opnå dem.
Nå ud til dine mål inden for din tidsramme: Det er bedre at sætte mindre mål for at nå et stort mål. At nå et antal kortsigtede mål er lettere end et enkelt langsigtet mål.
Vær bøjelig: Vær foket og bestemt over for dit mål, dvs. åbne en madvogn. Bliv ikke truet og giv ikke op med barrierer. Rediger dine mål i overensstemmelse hermed, og prøv at nå dem. Men hvis du finder ud af, at dit mål ikke længere er meningsfuldt, skal du begynde at forfølge det andet.
- Et langvarigt eksempel er at opnå positiv fra mindst 95% af kunderne. Så sørg for dine kunder, at de kan give deres , og du lytter til dem.
- Forøg dit annonceringsbudget hver måned i de næste tre år, hvilket kan være et perfekt eksempel på et kortsigtet mål.
- Prøv at bruge mindre tid på istrative aktiviteter som at organisere opkaldsnotater og mere tid på at sikre, at kunderne er tilfredse med din enhed eller ej.
- Prøv at opbygge et forhold til dine kunder. Det er ikke så svært, hvilke virksomheder, især små virksomheder. Du skal have adgang til alle de nødvendige kundeoplysninger for at opbygge et forhold i høj kvalitet.
- Samarbejde med teammedlemmerne øger effektiviteten og produktiviteten og styrker også teambåndet. Så du skal lære at samarbejde med dine teammedlemmer, uanset om de er på samme kontor eller spredt over hele kloden.
- Giv fleksibel arbejdsledelse i stedet for lange arbejdstimer som 80-90 timer om ugen for at tiltrække de ansatte med højt kaliber. Lær at respektere dine medarbejdere og pas på deres trivsel.
Endelige kendelser
Så fyre, dette er de kortsigtede og langsigtede mål, som du skal forsøge at nå for at få succes i din virksomhed. Og jeg har også delt guiden om, hvordan du kan nå målene, så følg vejledningen og nå dine mål. Tak skal du have.
