Hvis du er en ny medarbejder, der arbejder for John Deere, er du sandsynligvis stadig lidt uklar på, hvad virksomhedens medarbejderes selvbetjening handler om. Heldigvis indeholder denne guide alle de oplysninger, du har brug for om denne service, herunder en guide til, hvordan du logger ind på din konto, hvis du oplever problemer med at gøre det.

Men inden vi dykker ned i detaljerne, lad os tale lidt om John Deere. Deere & Company er almindeligt kendt som John Deere, et amerikansk firma, der masseproducerer maskiner relateret til skovbrug, landbrug og byggeri samt andet tungt udstyr, der bruges til pleje af græsplæne, blandt andre. Grundlagt af John Deere tilbage i 1837 havde virksomheden næsten 70,000 ansatte i 2020. På grund af det store antal medarbejdere lancerede virksomheden en online selvbetjeningsportal for sine mange ansatte.

John Deere Selvbetjening af medarbejdere

Formålet med denne selvbetjeningsportal var at gøre tingene lettere for John Deere-medarbejdere. Takket være John Deere ESS behøver du ikke længere kontakte virksomhedens HR-afdeling. Derudover har du adgang til alle dine personlige og arbejdsoplysninger fra denne online portal. Med kun dit registrerede bruger-id og din adgangskode kan du få adgang til din ESS-konto når som helst og når som helst.

Når du logger ind på din konto, kan du istrere dine kontooplysninger. For eksempel kan du opdatere din adresse, hvis du flyttede, eller opdatere dit navn, hvis dit navn har gennemgået de seneste ændringer. Via John Deere ESS kan du endda tilføje afhængige, så disse oplysninger reflekteres over dine skatter.

Hvis du tilmeldte dig en af ​​de mange tilgængelige medarbejderfordele, kan du også se disse oplysninger i porta. Der er så meget, du kan få adgang til medarbejderens selvbetjening, fra 4K-planer, pensionsplaner og mere. Så du bør helt sikkert få mest muligt ud af tjenesten, mens du stadig er ansat under John Deere.

Fordele ved en John Deere-medarbejder

Bortset fra fordelene kan du høste ved blot at bruge ESS-portalen, at være John Deere-medarbejder i sig selv allerede har en rimelig andel af fordelene. Fra fordelsprogrammer til kompensation gør virksomheden virkelig en indsats for at få medarbejderne til at føle, at de bliver et, og at ideerne og oplevelserne bliver værdsat.

Når det er sagt, her er nogle af de fordele, du kan benytte som John Deere-medarbejder:

Medicinal

Dette er måske en af ​​de mest betydningsfulde fordele eller kompensationspakker, som virksomheden tilbyder sine medarbejdere. For denne pakke inkluderer den tandlægevirksomhed, medicinsk og endda FSA muligheder at vælge imellem. Der er forskellige medicinske tjenester, der er dækket af John Deeres medicinske planer, herunder akut pleje, receptpligtig medicin, barsel og babypleje, hospitalsudgifter samt syn og hørelse.

Besparelser og investeringer

Fidelity Investments er det firma, der driver John Deeres 401K-plan, og denne særlige plan giver dig og andre medarbejdere chancen for at spare nogle penge baseret på før og efter skat. Hvis du benytter dig af denne plan, har du en bestemt konto, hvor et bestemt beløb bliver deponeret.

Paid Time Off

For mange arbejdstagere spiller fritid en vigtig rolle for, om de ønsker at ansøge om et bestemt job. Hvis du er John Deere-medarbejder, får du op til 5 dages ferietid efter at have arbejdet i virksomheden i mindst 6 måneder og derefter 10 dages ferie forlader efter et helt år. Med kontinuerlig ansættelse kunne disse tal endda øges op til 5 ugers betalt fritid årligt.

Hvis det er nødvendigt, tillader John Deere endda medarbejdere at få ekstra fritid. For eksempel vil virksomheden lade medarbejderne bruge værdifuld kvalitetstid sammen med deres respektive familier under særlige lejligheder.

Konkurrencedygtig løn

En anden væsentlig fordel, der følger med at arbejde i John Deere, er konkurrencedygtig løn. Som medarbejder modtager du en lønpakke, der består af din grundløn - den løn, du modtager regelmæssigt - samt variabel løn - som inkluderer bonusser, belønninger, aktieoptioner osv.

John Deere lægger et særligt højdepunkt på performance. Som sådan belønner virksomheden også de mest effektive medarbejdere, der er i overensstemmelse med virksomhedens mål og vision. For at være lidt mere specifik afhænger dine individuelle præstationsbon også af din grundløn, mens den variable løn påvirkes af virksomhedens præstation.

Medarbejdernes wellness

John Deeres sundhedsplan er en massiv hjælp til sine tusinder af ansatte. I et forsøg på at sikre, at alle medarbejdere har det bedste helbred, opfordrer virksomheden medarbejderne til at gøre brug af de wellness-programmer og ressourcer, som virksomheden har stillet til rådighed.

Forældre

Virksomheden forstår vigtigheden af ​​familie, hvorfor det tilbyder forældreorlov. Hvis du har en voksende familie, kan du drage fordel af betalte forældreblade, der kan nå op til 4 uger. Selv adoption betragtes som lige så vigtig, da John Deere også tilbyder begrænsede adoptionsgodtgørelser for at hjælpe med at tage sig af udgifterne.

Global arbejdsplads

Afhængigt af hvilken type stilling du har, er John Deere fleksibel og tilbyder en række muligheder for sine ansatte - fra fjernarbejde til fleksibel arbejdstid. Dette hjælper virksomheden som helhed med at være mere effektiv og giver mulighed for bedre samarbejde.

Rabatter

Som medarbejder får du store rabatter på John Deere-produkter, hvis du nogensinde beslutter at købe noget. Men det slutter ikke der - du får også rabatter på mobile enheder, kontorprodukter, personlige køretøjer, computerhardware og -software og mange andre.

John Deere Guide til medarbejderes selvbetjening

Hvis du er ny medarbejder og har brug for hjælp til at få adgang til din John Deere Employee Self Service-konto, er du på det rette sted. Nedenfor finder du en trinvis vejledning om, hvordan du logger ind på onlineportalen.

1. Åbn din valgte browser fra enhver enhed, du måtte have, hvad enten det er en smartphone, bærbar computer eller stationær computer.
2. Indtast og indtast John Deere ESS-webadressen, som er https://sso.johndeere.com/.

Sådan nulstilles din kontos adgangskode

Hvis du har glemt din adgangskode, eller du ikke ser ud til at logge ind på din konto med succes, kan du nemt nulstille disse oplysninger, så du kan få adgang til din konto igen. Følg blot nedenstående trin for at nulstille din John Deere ESS-adgangskode:

1. Åbn din browser, og skriv den officielle hjemmeside for onlineportalen i søgefeltet.
2. Tryk på Enter.
3. Du bliver omdirigeret til ESS's -side, hvor du kan se et link, der siger "Brug for hjælp til at logge ind?"
4. Klik på dette link, som vil udløse en "Glemt adgangskode?" link skal vises.
5. Når du har klikket på det nye link, omdirigeres du til en anden side, der kræver, at du indtaster dit brugernavn.
6. Vælg derefter hvilken type bekræftelse, du vil gennemgå, og klik på Næste.
7. Afhængigt af hvad du valgte i det forrige trin, modtager du enten en PIN-bekræftelse eller gennemgår kollegaverifikation.
8. Når bekræftelsen er vellykket, skal du blot følge instruktionerne for at nulstille din adgangskode.

Konklusion

Uden tvivl er medarbejdernes online-portaler som John Deere ESS one utrolig nyttige for medarbejderne. Via dette websted kan du få adgang til alle former for tjenester og fordele, såsom sundhedspleje, PTO, rabatter og mere. Hvis du er ny hos John Deere, eller hvis du planlægger at arbejde for virksomheden, kunne denne vejledning forhåbentlig give dig alle de oplysninger, du har brug for for at bruge online medarbejderens selvbetjeningsportal.